Cínico reconocimiento oficial
La secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, reconoció que la ley mexicana permite la subcontratación ilegal de trabajadores y reveló que cinco millones de ellos están en ese esquema, lo que representa un futuro desolador para sus familias, porque cuando llegue el momento de pensionarse, se encontrarán con que no sumaron prestaciones sociales suficientes que les permita una vejez digna.
Aquí sus palabras textuales pronunciadas durante la mañanera de este miércoles en Palacio Nacional: "Acabamos de constituir un grupo de trabajo, por primera vez en la historia, para atender sobre todo la problemática de la subcontratación abusiva, la subcontratación ilegal que, como aquí menciona el presidente, tiene que ver y está relacionada con la defraudación a los trabajadores, a derechos básicos de trabajadoras y trabajadores, defraudación fiscal, lavado de dinero, defraudación a los institutos de seguridad social, el IMSS, el Infonavit.
“Por ello, y derivado de que no se había hecho ningún tipo de inspección anteriormente, hablábamos de que en la Secretaría del Trabajo y en las otras dependencias durante las administraciones anteriores no se había atendido este tema y fue creciendo.
“Por ello, en este grupo interinstitucional estamos colaborando con acciones conjuntas, compartiendo información la Secretaría del Trabajo, el IMSS, el SAT, el Infonavit, la Unidad de Inteligencia Financiera y la Procuraduría Fiscal.
“Un poquito de antecedentes es que estas prácticas de subcontratación ilegal han venido creciendo, hoy estimamos que cerca de cinco millones de trabajadores se encuentran en esta práctica.
“En nuestra legislación, en la Ley Federal del Trabajo, se contempla subcontratación legal y subcontratación ilegal.
“En el caso de la subcontratación legal es un servicio especializado que permite que los negocios se dediquen a su actividad principal sin distraerse en actividades no propias de la empresa, está regulado en la Ley Federal del Trabajo en los diferentes artículos 15A, 15B, 15C y 15D donde hay candados específicos para la subcontratación.
“¿Cuál es la subcontratación ilegal?
“Es aquella que traslada la plantilla laboral a empresas intermediarias con el propósito de encubrir la relación laboral a través de actos simulados para incumplir intencionalmente con las obligaciones laborales o de seguridad social, afectando gravemente a los trabajadores, a sus familias y fomentando la competencia desleal entre empresas que sí cumplen.
“Se estima que hay cerca de seis mil empresas de subcontratación abusiva que pudieran estar afectando a los derechos de los trabajadores y evadiendo aproximadamente un monto de 21 mil millones de pesos anuales.
“¿En qué afecta, digamos, este tipo de prácticas de subcontratación abusiva?
“De entrada, precariza el mercado laboral, la mano… digamos, tiene un costo en la mano de obra afectando a los trabajadores.
“Y lo que hemos venido detectando en este tipo de prácticas son afectaciones como la siguientes:
“De entrada, la estabilidad en el empleo.
“El pago de reparto de utilidades, muchas empresas utilizan este esquema para no pagar utilidades.
“Se afecta la antigüedad de los trabajadores.
“Ingresos por prima, justo de antigüedad, de vacaciones, aguinaldo, liquidaciones.
El derecho a adquirir un crédito para la vivienda a través del Infonavit.
Hemos venido identificando el subregistro en el Seguro Social, es decir, que este tipo de empresas registran por debajo del salario que realmente ganan los trabajadores.
“Y también se detecta que hay, como aquí el presidente señaló, que se da de baja por periodos. Uno que se identifica claramente es el periodo decembrino, donde se da de baja a la plantilla y después se vuelve a incorporar a los trabajadores en esa empresa o en otra con otro tipo, con otro nombre legal”.