Trabajadores despedidos injustificadamente, en activo, pero que temen denunciar los actos de acoso laboral y corrupción por temor a ser cesados, acusan a las autoridades de la Secretaría de Cultura del GDF de aplicar el mobbing y condicionar los ascensos a ciertos actos de corrupción, buscaron al Presidente de la Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social de la ALDF, Diputado Arturo López Cándido, para que interceda y se termine con esta lesiva práctica que impera en la dependencia.
Como resultado de su gestión, el legislador petista, presentó ante el Pleno de la Diputación Permanente un Punto de Acuerdo para exhortar a la titular de la Secretaría Nina Serratos Zavala a que instale una Mesa de Trabajo con el personal activo y los despedidos injustificadamente para dar una inmediata solución a los ceses de empleados.
También frenar esta práctica antilaboral y la posibilidad de reintegrar a sus puestos al personal injustamente cesado.
López Cándido no omitió mencionar el nombre del directamente responsable de los despidos y del acoso laboral, el Director de Recursos Humanos, de la Secretaría de Cultura del GDF, Ing. Amado López Álvarez, a quien los trabajadores en activo y despedidos responsabilizan de intimidar y acosar laboralmente y de otros actos constitutivos de delito, además de que se ostenta como ingeniero, sin contar con el Título Profesional correspondiente, lo que resulta un acto ilegal de usurpación de profesión.
Desde la Tribuna de la Diputación Permanente, el titular de la Comisión de Asuntos Laborales de la Asamblea Legislativa, solicitó a la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, de Benito Mirón Lince y a la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo, a interceder por los afectados, pues los actos de mobbing, intimidación, corrupción y violación de las Leyes del Trabajo local y federal, deben frenarse y más aun en una dependencia, como la Secretaría de Cultura del DF, que debe ser ejemplo de respeto e integridad hacia sus empleados.