El PRD en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) combatirá a las empresas conocidas como “outsourcing” que no cumplan con las condiciones mínimas de protección, seguridad social y salario mínimo digno fomentado por los distintos entes de gobierno en la Ciudad de México.
Es decir, se busca que por ley se prohíba contratación de personal de forma directa o a través de estas empresas intermediarias, dijo ante el pleno del recinto legislativo la diputada perredista Polimnia Romana Sierra Bárcena al señalar que la ALDF cuenta con 903 personas contratadas bajo el régimen de honorarios, pero actualmente estos trabajadores no cuentan con los beneficios de seguridad social, prestaciones y servicios que la ley les otorga.
“Debemos asumir nuestra responsabilidad social, ser ejemplo y portavoz de estas garantías laborales partiendo por dignificar la fuerza laboral que representan nuestros compañeros, quienes hacen posible que las actividades de este recinto parlamentario continúen”, subrayó.
Explicó que las reformas planteadas busca corregir estas circunstancias y pretenden establecer que la Oficialía Mayor de este Órgano Legislativo realice la contratación del personal y en general, todas las contrataciones en que sea parte se sujeten a los principios de dignificación salarial, empleos de calidad con condiciones de protección y seguridad social a todas las personas físicas que presten su servicio.
La legisladora Polimnia Romana, al presentar en tribuna una iniciativa de reformas a la Ley Orgánica de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, expresó que pretende respaldar, reconocer y garantizar los derechos laborales todos y cada uno de los trabajadores que prestan sus servicios en la ALDF, incluyendo aquellos que hasta la fecha lo hacen bajo el régimen de honorarios.
La propuesta, agregó, también pretende caminar en consonancia con la agenda en materia de salario digno fijada desde hace meses por el jefe de Gobierno del DF, Miguel Ángel Mancera Espinosa, misma que intenta entre otros puntos regular el estatus contractual de más de 40 mil trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, brindándoles un empleo de calidad con protección y acceso a la seguridad social
Sierra Bárcena, precisó que la propuesta establece estrictamente la prohibición de contratación de personal de forma directa o a través de empresas intermediarias, o sea las “Outsourcing”, que no cumplan con las condiciones mínimas de protección, seguridad social y salario mínimo digno fomentado por los distintos entes de gobierno en la Ciudad de México.
“Para materializar este derecho constitucional el Jefe de Gobierno instruyó a dotar a cada trabajador del GDF de las prestaciones que la Ley reconoce: acceso a servicios de salud, seguros de riesgo de trabajo, de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, de invalidez y vida”, enfatizó.