*El outsourcing daña a los trabajadores y debe desaparecer
El outsourcing es una mala práctica que ha perjudicado a la base trabajadora y por ello se debe acabar con este esquema de contratación.
Al desaparecer la subcontratación se apoyará a las y los trabajadores, a fin de que puedan formar parte de las empresas, para de este modo, poder tener acceso a las garantías laborales que el outsourcing no les ofrece.
Esta medida de ninguna manera causará la pérdida de plazas laborales, pues las empresas de subcontratación no son generadoras de empleo, ya que esa competencia recae directamente quien contrata sus servicios.
El outsourcing no ofrece derechos laborales a los empleados, como antigüedad, la posibilidad de afiliarse a un sindicato, recibir utilidades o contar con prestaciones, además de que estas empleadoras incumplen con sus obligaciones fiscales.
Estamos a la espera de la iniciativa en la materia que envíe el Ejecutivo para analizarla y procesarla en beneficio de los trabajadores de nuestro país.