Por Guillermo Pimentel Balderas
El senador electo y dirigente nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, señaló que la reforma laboral que impulsará la fracción priista en la LXll Legislatura será en estricto apego a la contratación colectiva, autonomía sindical y derecho de huelga consagrados en el 123 Constitucional.
Además, subrayó que se propondrán ordenamientos con clara perspectiva de género y de protección cabal a los trabajadores agrícolas y menores de edad.
“Por igual, se reglamentará el trabajo de los jornaleros agrícolas que son sometidos a jornadas exhaustivas sin el pago de salarios justos y sin ningún tipo de protección social. Terminaremos con estas injusticias con un nuevo marco jurídico moderno y de respeto irrestricto a los derechos de los trabajadores”, puntualizó.
El dirigente de obreros y campesinos, expuso que otra propuesta a analizar será la reglamentación de la subcontratación laboral o tercerización (Outsourcing) para evitar que empresas eludan sus obligaciones en materia de seguridad social, fiscal y laboral en perjuicio de los trabajadores y la economía nacional. Se estima que alrededor de 25 por ciento de las empresas recurren a esta forma de contratación para evadir impuestos y omitir pago de prestaciones económicas y sociales.
A través de un comunicado de prensa, se destacó que durante su participación en la primera reunión plenaria de los senadores electos del Partido Revolucionario Institucional, que se efectúa en Chihuahua, González Cuevas dijo que la reforma laboral priista responderá a los lineamientos del proyecto de nación del candidato ganador a la Presidencia de la República, Enrique Peña Nieto entre cuyos objetivos están orientar al país hacia un nuevo rumbo económico fincado en la justicia social que implica el concepto de empleo decente y bien remunerado.
Recordó que se tienen en ambas cámaras 102 iniciativas pendientes de dictamen para la reforma laboral por lo que una vez iniciado el período legislativo se abrirá nuevamente el debate para concretar una reforma laboral ampliamente consensada que sirva al país y proteja los derechos de los trabajadores establecidos en la Carta Magna.
Enfatizó que el nuevo ordenamiento jurídico que regulará las relaciones obrero-patronales se apegará a, los convenios internacionales firmados en el marco de la OIT, entre los que destacan el trabajo digno o decente y sanciones ejemplares a quienes violen la normatividad sobre trabajo infantil.
En materia salarial anticipó que la propuesta es establecer una norma general que sirva de marco para las negociaciones bilaterales en las que se deberá incluir pago de prestaciones y productividad. Para el caso se implementará una escala vinculada a la capacitación, evaluación y certificación.
El líder croquista apuntó que para la protección de la mujer trabajadora se luchará en nuevos ordenamientos que garanticen la equidad de género y erradiquen tratos discriminatorios en pago de sueldos, horarios y prestaciones económicas.