En el marco de las actividades del seminario “Derecho de asociación y democracia”, que realiza el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), a través de la Escuela Judicial Electoral, en coordinación con el Consejo de la Judicatura Federal, se llevó a cabo la mesa de análisis “Democracia paritaria”, desde el ámbito sindical y laboral.
En la mesa, moderada por el magistrado de la Sala Especializada, Rubén Lara Patrón, participaron David Avante Juárez, magistrado presidente de la Sala Regional Toluca del TEPJF; Alma Ruby Villarreal Reyes, jueza del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos; Inés González Nicolás, socióloga e integrante de la Red de Mujeres Sindicalistas; y José Alfredo Saldaña Díaz, vicepresidente de la comisión laboral de Coparmex Nuevo León, quienes coincidieron en que aún falta camino por recorrer para disminuir la brecha de género y lograr que las mujeres tengan mayor participación en cargos relevantes de toma de decisiones.
En su participación, el magistrado presidente David Avante Juárez señaló que los criterios más relevantes que pueden tener mayor incidencia en el ámbito de la democracia sindical son la paridad horizontal y vertical, paridad en órganos de dirección de partidos, ajustes en planillas por paridad, designación mayoritaria de mujeres en los OPLE, y en casos de propietarias y suplentes del mismo género.
En tanto, la jueza Alma Ruby Villarreal destacó la importancia del acercamiento entre el Tribunal Electoral y la materia laboral, al tiempo de considerar que la democracia paritaria es una traducción política del principio de igualdad sustantiva, concepto que busca potenciar la participación de una manera igualitaria. Subrayó que al interior de los sindicatos las mujeres deben estar consideradas en todos los espacios importantes de decisión.
Al tomar la palabra, Inés González Nicolás se pronunció para que las mujeres no se conformen con la proporcionalidad, sino exigir la paridad de género en el ámbito sindical; asimismo, invitó a que participen en las negociaciones de los contratos colectivos, manejen agendas política y sindical, e intervengan en las decisiones fundamentales de sus agrupaciones.
Mientras que José Alfredo Saldaña Díaz se refirió a los diversos compromisos que la iniciativa privada tiene, como empleadores, para avanzar en la igualdad de género como un tema transversal. Resaltó que se deben tener diagnósticos profundos en las empresas y organizaciones para tener un sistema de reconocimiento en favor de las mujeres.
Previo a esta actividad se realizó la conferencia magistral “Instrumentos internacionales en democracia laboral y electoral”, donde participaron Roberta Ferme Sivolella, jueza auxiliar del Consejo Nacional de Justicia de la República de Brasil; y José Pablo Aramendi Sánchez, presidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de España, quienes expusieron en torno a impulsar políticas en favor de la inclusión y los derechos laborales.